{"id":93,"date":"2024-08-30T16:46:15","date_gmt":"2024-08-30T14:46:15","guid":{"rendered":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/?page_id=93"},"modified":"2026-11-02T15:34:16","modified_gmt":"2026-11-02T14:34:16","slug":"om-tina-lindharth","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/","title":{"rendered":"Om"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n

Om Tina Lindharth – strategisk r\u00e5dgiver og kommunikat\u00f8r<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Strategi skal kunne m\u00e6rkes i hverdagen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Jeg hedder Tina Lindharth, og jeg hj\u00e6lper ejerledere og ledelser med at skabe retning og f\u00e5 strategi, ledelse og kommunikation til at h\u00e6nge sammen.<\/p>\n\n\n\n

Jeg er optaget af, at virksomhedens ambitioner afspejles i de beslutninger, der bliver truffet, i m\u00e5den organisationen arbejder p\u00e5, og i det, virksomheden fort\u00e6ller kunder og omverdenen.<\/p>\n\n\n\n

Jeg bliver ofte kontaktet med en konkret kommunikationsopgave. Men for at finde den rigtige l\u00f8sning begynder jeg med at forst\u00e5 virksomheden, dens forretning og de mennesker, der skal v\u00e6re med til at udvikle den.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5r vi har et f\u00e6lles billede af, hvad virksomheden vil opn\u00e5, og hvad der skal til for at komme derhen, bliver det lettere at prioritere, skabe f\u00e6lles retning og oms\u00e6tte ambitioner til handling.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
L\u00e6s om mine ydelser<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Erfaring fra erhvervslivet<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Forst\u00e5else for hverdagen i en virksomhed<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

Jeg har mere end 30 \u00e5rs erfaring fra det private erhvervsliv, heraf 25 \u00e5r i samme virksomhed. Jeg har blandt andet v\u00e6ret kommunikationschef i IKEA Danmark og arbejdet med salg, kommerciel PR, intern og ekstern kommunikation samt ledelse, strategi, transformation, organisationsudvikling og positionering.<\/p>\n\n\n\n

Det har givet mig et bredt perspektiv p\u00e5, hvad der skal til for at udvikle en virksomhed. Min erfaring har l\u00e6rt mig, at strategi, ledelse, organisation og kommunikation skal spille sammen og give mening for b\u00e5de forretningen og medarbejderne, hvis ambitioner og planer skal oms\u00e6ttes til handling i hverdagen.<\/p>\n\n\n\n

I 2020 startede jeg Lindharth Kommunikation for at bruge min erfaring til at hj\u00e6lpe flere virksomheder med at skabe retning og udvikling, finde l\u00f8sninger, der fungerer i praksis, og g\u00f8re ambitioner til virkelighed.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Det begynder med at forst\u00e5 forretningen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En god l\u00f8sning tager udgangspunkt i virksomhedens forretning, ambitioner og m\u00e5l. Derfor er det vigtigt for mig at forst\u00e5, hvad I vil opn\u00e5, hvad der skal til for at komme derhen, og hvad der er vigtigst at prioritere. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Et st\u00e6rkt forretningsfundament og en tydelig strategi giver retning for de beslutninger, I tr\u00e6ffer, og hj\u00e6lper jer med at prioritere jeres tid og ressourcer. Det skaber ogs\u00e5 et f\u00e6lles udgangspunkt for ledelse, medarbejdere og kommunikation.<\/p>\n\n\n\n

Det betyder ikke, at vi altid skal begynde med at udvikle en strategi. M\u00e5ske har I allerede en klar retning, men har brug for hj\u00e6lp til at oms\u00e6tte den til handling. M\u00e5ske er udfordringen at gennemf\u00f8re en forandring eller kommunikere tydeligt til kunder og medarbejdere. Min opgave er at hj\u00e6lpe jer med at finde ud af, hvad der er brug for i netop jeres situation – og sikre, at l\u00f8sningen underst\u00f8tter det, I gerne vil opn\u00e5.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

S\u00e5dan arbejder jeg<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Tilpassede forl\u00f8b – som en del af teamet<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

Jeg kommer ikke med en standardpakke. Vi starter med en dialog om jeres situation, ambitioner og udfordringer. Jeg s\u00e6tter mig ind i virksomheden, og sammen afklarer vi, hvad I vil opn\u00e5, hvad der allerede fungerer, og hvor I har brug for hj\u00e6lp.<\/p>\n\n\n\n

Nogle gange begynder arbejdet med at f\u00e5 styr p\u00e5 forretningsfundamentet og strategien. Andre gange handler det om at f\u00e5 en forandring til at leve i organisationen eller styrke virksomhedens position og tydeligg\u00f8re, hvem den er, og hvad den skal v\u00e6re kendt for.<\/p>\n\n\n\n

Samarbejdet tilpasser jeg til jeres behov. Det kan v\u00e6re strategisk sparring, et afgr\u00e6nset r\u00e5dgivningsforl\u00f8b, workshops eller en konkret kommunikationsopgave. Det kan ogs\u00e5 v\u00e6re et l\u00e6ngere forl\u00f8b, hvor jeg l\u00f8bende sparrer med ejerlederen eller ledelsen og hj\u00e6lper med at holde retningen og f\u00f8re planer ud i livet.<\/p>\n\n\n\n

Jeg fungerer ofte som en del af mine kunders team – en erfaren ekstern kollega, der kender virksomheden, ser tingene udefra og stiller de sp\u00f8rgsm\u00e5l, der hj\u00e6lper jer videre. Jeg udfordrer, n\u00e5r der er behov for det, og hj\u00e6lper med at skabe struktur og holde fokus p\u00e5, at beslutninger bliver gennemf\u00f8rt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Hvem arbejder jeg med?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Jeg samarbejder med virksomheder i udvikling<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

Jeg arbejder prim\u00e6rt med ejerledere og ledelser i virksomheder, der har en sund forretning og ambitioner om at udvikle sig.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e5ske er virksomheden vokset, og kompleksiteten er fulgt med. M\u00e5ske skal der s\u00e6ttes en ny retning, gennemf\u00f8res organisatoriske forandringer eller skabes en tydeligere position p\u00e5 markedet. F\u00e6lles er behovet for at f\u00e5 overblik, prioritere indsatsen og oms\u00e6tte strategi og beslutninger til handling.<\/p>\n\n\n\n

Jeg har samarbejdet med virksomheder i forskellige st\u00f8rrelser – fra mindre ejerledede virksomheder til st\u00f8rre internationale organisationer. Det vigtigste for mig er at forst\u00e5 den enkelte virksomheds situation og finde den l\u00f8sning, der skaber v\u00e6rdi i praksis.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
Ring 3069 2911<\/a><\/div>\n\n\n\n
skriv til mig<\/a><\/div>\n\n\n\n
L\u00e6s om mine ydelser<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Nogle af mine nuv\u00e6rende og tidligere kunder<\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

For mig bygger et godt samarbejde p\u00e5 tillid, \u00e5ben og \u00e6rlig dialog og en f\u00e6lles ambition om at skabe resultater.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

FAQ – Har du sp\u00f8rgsm\u00e5l?<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n\n\n\n

Hvilke virksomheder arbejder du med?<\/h3>\n\n\n\n

Jeg arbejder prim\u00e6rt med ejerledere og ledelser i sm\u00e5 og mellemstore virksomheder, men jeg samarbejder ogs\u00e5 med st\u00f8rre organisationer. Det vigtigste er ikke branche eller st\u00f8rrelse, men virksomhedens situation, ambitioner og behov for sparring, r\u00e5dgivning og hj\u00e6lp til kommunikation.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Kan du b\u00e5de r\u00e5dgive strategisk og hj\u00e6lpe med eksekveringen?<\/h3>\n\n\n\n

Ja. Jeg kan hj\u00e6lpe med alt fra strategisk sparring og planl\u00e6gning til implementering og gennemf\u00f8relse. Sammen aftaler vi, hvad I selv l\u00f8ser, og hvor jeg bedst kan bidrage – b\u00e5de i den strategiske proces og i arbejdet med at f\u00f8re beslutningerne ud i livet.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Skal vi altid starte med strategien?<\/h3>\n\n\n\n

Nej, ikke n\u00f8dvendigvis. Vi kan ogs\u00e5 arbejde parallelt med strategi og kommunikation. Men det er vigtigt at forst\u00e5 virksomhedens forretning, ambitioner og m\u00e5l, s\u00e5 vi kan vurdere, hvilken indsats der giver mest mening.<\/p>\n\n\n\n

En tydelig strategi og et solidt forretningsfundament giver retning og hj\u00e6lper med at prioritere de rigtige indsatser. Det skaber sammenh\u00e6ng mellem det, virksomheden vil opn\u00e5, de beslutninger, der bliver truffet, og m\u00e5den, virksomheden arbejder og kommunikerer p\u00e5. <\/p>\n\n\n\n

Nogle virksomheder har allerede en klar strategi og har brug for hj\u00e6lp til at oms\u00e6tte den til handling. Andre har behov for at f\u00e5 fundamentet p\u00e5 plads eller s\u00e6tte en ny retning. Vi tager udgangspunkt i jeres situation og finder sammen ud af, hvor det giver bedst mening at begynde.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Hvordan tilrettel\u00e6gger du et samarbejde?<\/h3>\n\n\n\n

Jeg tilpasser altid samarbejdet til virksomheden og opgaven. Det er vigtigt for mig at komme t\u00e6t p\u00e5 virksomheden og de mennesker, jeg skal arbejde med, s\u00e5 jeg forst\u00e5r hverdagen, udfordringerne og mulighederne. Afh\u00e6ngigt af opgaven kan samarbejdet best\u00e5 af m\u00f8der, workshops, l\u00f8bende sparring eller konkret arbejde med en opgave.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Kan du hj\u00e6lpe med en afgr\u00e6nset opgave, eller skal vi indg\u00e5 et l\u00e6ngere samarbejde?<\/h3>\n\n\n\n

Begge dele er muligt. Jeg hj\u00e6lper med afgr\u00e6nsede opgaver, r\u00e5dgivningsforl\u00f8b og workshops, men indg\u00e5r ogs\u00e5 i l\u00e6ngere samarbejder, hvor jeg l\u00f8bende sparrer med ejerlederen eller ledelsen. Vi aftaler en form, der passer til opgaven og jeres behov.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Hvilke opgaver kan du hj\u00e6lpe med?<\/h3>\n\n\n\n

Jeg hj\u00e6lper blandt andet med strategi og forretningsudvikling, forandringsledelse og kommunikation samt positionering og virksomhedsprofil. <\/p>\n\n\n\n

Det kan v\u00e6re strategisk sparring og udvikling af en kommunikationsstrategi, men ogs\u00e5 konkrete opgaver som tekster til en ny hjemmeside, kommunikation i forbindelse med ESG-rapporten eller \u00e5rsregnskabet eller en presseindsats. <\/p>\n\n\n\n

Nogle opgaver begynder med et strategisk behov, andre med en konkret udfordring. Sammen finder vi ud af, hvad I har brug for.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Hvordan starter et samarbejde?<\/h3>\n\n\n\n

Vi begynder med en uforpligtende snak om jeres situation, ambitioner og udfordringer. Sammen afklarer vi, hvad I har brug for, og om jeg er den rette til at hj\u00e6lpe jer. Derefter aftaler vi et forl\u00f8b, der passer til jer og opgaven.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Skal vi tage en snak?<\/h3>\n\n\n\n

Har I brug for en erfaren sparringspartner til at s\u00e6tte retning, f\u00e5 forandringer til at lykkes eller styrke jeres position gennem tydelig kommunikation?<\/p>\n\n\n\n

Ring eller skriv til mig, s\u00e5 tager vi en uforpligtende snak om jeres situation og behov, og om, hvordan jeg eventuelt kan hj\u00e6lpe.<\/p>\n\n\n\n

\n
Ring 3069 2911<\/a><\/div>\n\n\n\n
Skriv til mig<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Om Tina Lindharth – strategisk r\u00e5dgiver og kommunikat\u00f8r Strategi skal kunne m\u00e6rkes i hverdagen Jeg hedder Tina Lindharth, og jeg hj\u00e6lper ejerledere og ledelser med at skabe retning og f\u00e5 strategi, ledelse og kommunikation til at h\u00e6nge sammen. Jeg er optaget af, at virksomhedens ambitioner afspejles i de beslutninger, der bliver truffet, i m\u00e5den organisationen […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"iawp_total_views":256,"footnotes":""},"class_list":["post-93","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nOm - Lindharth Kommunikation<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lindharth Kommunikation hj\u00e6lper ejerledere og ledelser med strategi, forandringsledelse og kommunikation - fra retning til handling.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Om - Lindharth Kommunikation\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lindharth Kommunikation hj\u00e6lper ejerledere og ledelser med strategi, forandringsledelse og kommunikation - fra retning til handling.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lindharth Kommunikation\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-02T14:34:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Tina-Lindharth_portraet-edited-3.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"922\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/index.php\\\/om-tina-lindharth\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/index.php\\\/om-tina-lindharth\\\/\",\"name\":\"Om - Lindharth Kommunikation\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/index.php\\\/om-tina-lindharth\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/index.php\\\/om-tina-lindharth\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Tina-Lindharth_portraet-edited-3.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-30T14:46:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-02T14:34:16+00:00\",\"description\":\"Lindharth Kommunikation hj\u00e6lper ejerledere og ledelser med strategi, forandringsledelse og kommunikation - fra retning til handling.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/index.php\\\/om-tina-lindharth\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/index.php\\\/om-tina-lindharth\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/index.php\\\/om-tina-lindharth\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Tina-Lindharth_portraet-edited-3.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Tina-Lindharth_portraet-edited-3.jpg\",\"width\":800,\"height\":922,\"caption\":\"Portr\u00e6t II af Tina Lindharth fra Lindharth Kommunikation\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/index.php\\\/om-tina-lindharth\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Om\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/\",\"name\":\"Lindharth Kommunikation\",\"description\":\"Strategi, ledelse og kommunikation\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/efd9be645f7afd9e6070fd9542407f24\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/efd9be645f7afd9e6070fd9542407f24\",\"name\":\"Tina Lindharth\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Tina-Lindharth_portraet.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Tina-Lindharth_portraet.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Tina-Lindharth_portraet.png\",\"width\":800,\"height\":1200,\"caption\":\"Tina Lindharth\"},\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lindharthkommunikation.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Tina-Lindharth_portraet.png\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.lindharthkommunikation.dk\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/tinalindharth\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Om - Lindharth Kommunikation","description":"Lindharth Kommunikation hj\u00e6lper ejerledere og ledelser med strategi, forandringsledelse og kommunikation - fra retning til handling.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Om - Lindharth Kommunikation","og_description":"Lindharth Kommunikation hj\u00e6lper ejerledere og ledelser med strategi, forandringsledelse og kommunikation - fra retning til handling.","og_url":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/","og_site_name":"Lindharth Kommunikation","article_modified_time":"2026-11-02T14:34:16+00:00","og_image":[{"width":800,"height":922,"url":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Tina-Lindharth_portraet-edited-3.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"10 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/","url":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/","name":"Om - Lindharth Kommunikation","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Tina-Lindharth_portraet-edited-3.jpg","datePublished":"2024-08-30T14:46:15+00:00","dateModified":"2026-11-02T14:34:16+00:00","description":"Lindharth Kommunikation hj\u00e6lper ejerledere og ledelser med strategi, forandringsledelse og kommunikation - fra retning til handling.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/#primaryimage","url":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Tina-Lindharth_portraet-edited-3.jpg","contentUrl":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Tina-Lindharth_portraet-edited-3.jpg","width":800,"height":922,"caption":"Portr\u00e6t II af Tina Lindharth fra Lindharth Kommunikation"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/om-tina-lindharth\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Om"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/#website","url":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/","name":"Lindharth Kommunikation","description":"Strategi, ledelse og kommunikation","publisher":{"@id":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/#\/schema\/person\/efd9be645f7afd9e6070fd9542407f24"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/#\/schema\/person\/efd9be645f7afd9e6070fd9542407f24","name":"Tina Lindharth","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Tina-Lindharth_portraet.png","url":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Tina-Lindharth_portraet.png","contentUrl":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Tina-Lindharth_portraet.png","width":800,"height":1200,"caption":"Tina Lindharth"},"logo":{"@id":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Tina-Lindharth_portraet.png"},"sameAs":["http:\/\/www.lindharthkommunikation.dk","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/tinalindharth\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":853,"href":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93\/revisions\/853"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lindharthkommunikation.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}