Forfatter: Tina Lindharth
-
Renovering fremfor nybyg
I slutningen af oktober brugte jeg et par dage på Building Green DK – en kombination af en messe og en konference omkring den grønne omstilling i byggeriet. En omstilling vi er nødt til at tage alvorligt og handle på. Faktisk er det ikke længere nok, at vi bygger grønnere. Vi har brug for en…
-
Refleksioner som selvstændig
4 år som selvstændig og netop tilbage fra 3 ugers dejlig ferie, men kan man holde 3 ugers sammenhængende ferie som selvstændig? Da jeg startede som selvstændig, efter 25 år i samme virksomhed, var det med et ønske om at arbejde anderledes, få en hverdag med mere overskud og bedre balance mellem arbejde og fritid.
-
Inspireret af Bruce Springsteen
I tirsdags spillede Bruce Springsteen og E-street Band i Odense – My Hometown 🎶🎸❤️ Jeg var også til koncerten i Parken sidste år. Under begge koncerter har jeg tænkt på det knap 20 mand store band og kormedlemmer som en virksomhed – et stærkt og sammenspillet team.
-
Personlig branding – hvorfor?
Personlig branding handler om at opbygge tillid til dig, din faglighed og ekspertise, at positionere dig selv på en måde, der skaber værdi for din målgruppe og gør dig kendt for det, du ønsker at være kendt for og som. Personlig branding er relevant uanset om, du er topleder, selvstændig, mellemleder eller almindelig ansat.
-
Vær transparent og konkret
Som forbruger, medarbejder eller samarbejdspartner har vi i stigende grad fokus på bæredygtighed i de valg vi træffer. Samtidig møder jeg ofte virksomheder, der ikke tør fortælle om deres arbejde med bæredygtighed, fordi de synes det er svært og er bange for at virke utroværdige.
-
Kommunikationsstrategi
Uanset om du er en stor, mellem eller lille virksomhed – eller måske en soloselvstændig, så vil jeg anbefale at have en kommunikationsstrategi. Det vil jeg fordi, den kan hjælpe dig med at sikre, at du har retning og rød tråd, i det du kommunikerer. At du kommunikerer det rigtige – til de rigtige –…
-
Skab forandring med kommunikation
Kommunikation er et afgørende element, når man arbejder med forandringsledelse og skal motivere, involvere og skabe engagement blandt medarbejderne. Og den er absolut nødvendig, når man skal implementere nye systemer og arbejdsgange.
-
Dit formål er din ledestjerne
Jeg har efterhånden hjulpet en række mindre virksomheder med at lægge deres strategiske fundament. Hver gang starter vi med en dialog om hvad deres formål er – hvorfor har de startet deres virksomhed, hvad er det for en forskel de vil bidrage med. Derefter fortsætter vi med at snakke om deres vision og mission, og…